Коли Дніпропетровська область потрапила в червону карантинну зону щодо рівня захворюваності на ковід, то стало зрозуміло: третина дніпрян лишиться без роботи. Готельно-ресторанний комплекс, у якому працювала, наприклад, я дійсно позбавив права працювати невакцинованих осіб.
Вакцинованих працівників було 93%, що дало право працювати підприємству, проте більшість організацій цієї сфери на невизначений термін припинили свою діяльність, а деякі перейшли на віддалений формат роботи.
Перед багатьма постало питання: «Де брати гроші?». Більшість опитаних мною знайомих зазначили, що саме дистанційна робота допомогла їм у цей непростий період вижити, заробити бодай якість гроші в час пандемії.
Варіанти були і в мене, хоч і небагато. Наприклад, можна влаштуватися копірайтером, де працювати дозволено віддалено, та й бірж копірайтингу достатньо, аби вибрати замовника. Проте копірайтер-початківець при повній занятості може розраховувати на мінімальну заробітну плату.
Можна було також працювати віддалено оператором контакт-центру. До того ж, деякі роботодавці навіть надавали в користування гарнітуру. Тут при повній занятості можна розраховувати на зарплату в розмірі до десяти тисяч гривень.
Цікавою була і вакансія рекрутера. Окремі роботодавці пропонували співпрацю людині, що віддалено зможе допомагати з пошуком персоналу, який фізично має бути присутній на роботі або таких самих фрилансерів. Кваліфікованому рекрутеру були готові платити до 500$ на місяць.
Менеджер із продажів, як й оператор контакт-центру, може працювати віддалено, але здебільшого повинен мати досвід роботи в продажах. А тому й зарплата залежить від досвіду роботи.
